男员工误入女厕10秒被解雇后索赔，法院如何处理？
婚姻家庭
广东-中山
2024-03-09
近日广东中山一男员工张某因"误入"女厕10秒被公司开除。据了解事发当天张某进入女厕大约10秒后又出来进入了男厕所，而当时正有女员工在如厕。当天公司便对其进行了处分，称其违反厂规第4条无理取闹进入女厕所为由对其做出开除决定。对于这种处罚张某表示不服，称自己当天拉肚子是不小心误入了女厕，且没超过10秒钟，发现后也立即走回了男厕。公司属于违法解除劳动合同，于是向公司提出48600元的赔偿金额。法院如何处理？
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
首先，张某进入女厕所，违反了公序良俗。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。张某在发现自己进入了女厕所，那么就应当立即离开，而且他又拉肚子，为何要在女厕所停留10秒呢？可能张某别有所图吧。张某这种偷窥他人的行为，违反了法律，违背了公序良俗，严重一点张某很有可能受到行政处罚，但是因为厕所没有监控，张某又坚称是误入，所以很难对其进行行政处罚。
2024-03-09 10:11:19
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10022位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
