超龄员工车祸致残，同样享有工伤待遇吗？
劳动工伤
湖北-武汉
2024-02-26
2016年10月14日，边某某在受单位指派去某水泥厂拉水泥押车返回途中，发生交通事故，当场死亡。经边某某的妻子孙某某向人力资源和社会保障局申请，该局受理并于2020年1月6日作出认定工伤决定，认为边某某的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，决定认定为工伤。某运输公司对以上认定工伤决定不服，认为边某发生事故死亡时已年满60周岁，且享受养老保险待遇，不属于劳动者的主体资格，不应认定为工伤，要求予以撤销。超龄员工车祸致残，同样享有工伤待遇吗？
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律师解答
根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条第一款的规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案虽然边某某超过法定退休年龄，但其未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害，符合上述规定的情形，其所受伤害构成工伤，用人单位应当承担工伤保险责任。
最终一审法院认为，边某某押车外出返回途中，发生交通事故死亡，符合认定工伤的情形，判决驳回原告某运输公司的诉讼请求。二审法院判决，驳回上诉，维持原判。
最终一审法院认为，边某某押车外出返回途中，发生交通事故死亡，符合认定工伤的情形，判决驳回原告某运输公司的诉讼请求。二审法院判决，驳回上诉，维持原判。
2024-02-26 16:08:14
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