孩子吃奶粉公司向母亲索赔休假工资,法院如何审理?

劳动工伤 云南-昆明 2023-11-08
某电子商务公司员工朱女士怀孕后,公司批准了她的产假申请,宝宝出生后她还提交了医院开具的证明材料申请了纯母乳喂养假。一天,朱女士在社交平台发布笔记称因为宝宝过敏停止母乳两周,换成吃奶粉。就在朱女士准备返回工作岗位时,公司却起诉要求她返还休假期间公司所支付的工资与社保、公积金费用。双方争执不下,闹到了法院。法院如何审理?
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根据法律规定,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。虽然朱女士的女儿在刚出生时因过敏无法母乳喂养,但是当时的医嘱也只是要求朱女士暂停母乳喂养。本案中,朱女士提供了两家医院出具的诊断证明,此证明可以作为朱女士休纯母乳喂养假的依据,基于此,朱女士的休假符合法律规定,休假期间应当视为出勤,最终法院对公司要求朱女士退还工资及社保、公积金费用的诉讼请求不予支持。
2023-11-08 16:33:45
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