足疗师顶撞领导被辞获赔双倍工资,哪些属于违法解除行为?
劳动工伤
江苏-南京
2023-08-22
江苏的足疗师刘先生,前不久在公司例会上,提出要退还其上岗前的培训费,因而与领导发生争执,被足疗店以“顶撞领导”为由宣布辞退。因足疗店未按规定签订劳动合同且存在违规解除,刘先生向劳动监察部门投诉,要求结清工资、退还费用,并起诉至法院,主张双倍工资赔偿。法院认为,足疗店以“顶撞领导”为由,单方面辞退刘先生的行为,违反了劳动法规定,最终支持了刘先生的诉求。根据《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法院认为,足疗店以“顶撞领导”为由,单方面辞退刘先生的行为违反了法律规定。哪些属于违法解除行为?
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