应聘时约定工资能否要回？
经济纠纷
北京-东城区
2023-07-26
我想咨询一下，我这边来北京前应聘的是保安工作工资7500，来京后公司人员和我签订了一份两个月的实习期劳动合同，说是要考保安证，合同上只有本人签字，公司的名称和公章都没有，然后就安排去实习了，说是实习期工资6000，分两部分发放，一部分2200由实习单位发放，一部分3800由公司发放，现在实习期满两个月后，公司以考保安证为由，延迟发放3800部分，也没有说安排应聘的岗位，公司人员都是微信联系，只有聊天记录，也没有见过本人，现在这种情况，约定工资能要回来吗，要不回来，这种情况是否属于劳务诈骗，能去公安局立案调查吗？
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律师解答
口头合同依然有效，建议您收集保留好相关证据，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 如果您的损失在3000元以上，您可以到公安机关申请立案，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2023-07-26 08:48:16
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