劳动者不服劳动仲裁，怎么办?
劳动工伤
安徽-黄山
2023-06-01
劳动者不服劳动仲裁，起诉到法院。若劳动者没有向仲裁委员会申请查阅和复制劳动仲裁卷宗，又没有向法院申请调取劳动仲裁卷宗，请问一般情况下，法院会依职权调取劳动仲裁案件的卷宗吗？
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律师解答
不会。根据谁主张谁举证的原则，劳动者不服仲裁有权向法院起诉，但起诉后，劳动者应当在举证期限内提交证据，却有困难的可以向法院申请调查令调取证据。若超期未举证的，需要承担不利后果。当事人可以申请调取证据的情形：
第一，申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;存放在党政机关的尚未解密的档案。
第二，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。例如个人和单位的银行存款、银行帐户。
第三，当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。这里所指的客观原因：主要可掌握为下列情形：
①主要证据材料掌握在对方当事人手中，申请人无法收集，且该证据影响对主要案件事实认定的。
②证人确有正当理由不能出庭作证，且该证人证言对查明案件事实具有重要影响的。
③当事人无文化或文化程度低，没有调查取证能力或者无经济能力聘请代理人调查取证的。
④其他影响申请人调查取证的客观情形的。但这里所指的客观原因，应当排除以下两种情况：
①当事人怠于收集证据。
②当事人隐匿已收集到的证据。
第一，申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;存放在党政机关的尚未解密的档案。
第二，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。例如个人和单位的银行存款、银行帐户。
第三，当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。这里所指的客观原因：主要可掌握为下列情形：
①主要证据材料掌握在对方当事人手中，申请人无法收集，且该证据影响对主要案件事实认定的。
②证人确有正当理由不能出庭作证，且该证人证言对查明案件事实具有重要影响的。
③当事人无文化或文化程度低，没有调查取证能力或者无经济能力聘请代理人调查取证的。
④其他影响申请人调查取证的客观情形的。但这里所指的客观原因，应当排除以下两种情况：
①当事人怠于收集证据。
②当事人隐匿已收集到的证据。
2023-06-01 08:48:13
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