我去年就遇到了，我在一个水企房客服，每个月业绩都是第一，但是到合同续签时，那个主管找我谈话，意思老板不让我签了，这样我就失业了，走时其实很愤怒。

新人宝典，去到一个新环境，首先看老人的待遇。老人待遇都不好，指望你能干出捅天的福利来？

看到最后一条就知道是管理层写的，老员工没积极性的主要原因是公司造成的，有想法被剽窃，有想法没人支持，想升职被套路，时间长了你有激情？

本人在一家印刷厂已三进两出了。他们总以为像我这样的人一抓一大把，印刷品质稳定几个月，他们就不把我当回事了，那我只能选择不干了！结果走没几个月，不行，还是我好用，再加钱请回来。我呢，看在钱的份上，这张老脸就不要了！

老员工难道不能屌一点吗？又指望我们去干活。又没有福利。还口口声声说老员工不好管。我们对公司付出了多少。就因为你一句话否定了。有本事辞退呗。只要公司出钱随便你们咋搞。

老员工积极性不高，我认为是自身已经熟练掌握相关职位的工作技能，对公司各项业务都比较熟悉了去。要么就是公司给的工资不符合员工的期望值，最重要的还是工资薪金方面。