如果未签劳动合同,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可以先劳动仲裁部门申请劳动仲裁,可以主张一个月后不签劳动合同的书安备工资,最多可以主张十一个月。
【法条依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 ,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-01-04 08:38:47