面试的时候拍视频是否侵犯肖像权？
综合
浙江-杭州
2022-12-07
面试时说了会拍视频、现在要离职了 我拍的抖音主页视频可以要求公司删除吗？因为我出镜了。合同里也没有写 入职一个月 我也没有拿到合同
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律师解答
根据《民法典》第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：
（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；
（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。
因此，根据您的陈述，用人单位继续使用您肖像的行为不符合合理使用的规定，构成对肖像权的侵害，您可以向法院起诉要求用人单位承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。
（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；
（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。
因此，根据您的陈述，用人单位继续使用您肖像的行为不符合合理使用的规定，构成对肖像权的侵害，您可以向法院起诉要求用人单位承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。
2022-12-07 08:53:42
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