社保如果中途有断缴的话，短期来说是没什么大的影响，等到第二家单位上班后再次参保后，前面的缴费月份是可以累积计算上去的。但是从长期来说，等到退休时核算缴费年限时是肯定有影响的。按现有政策，如果没到15年缴费年限的话，这中间脱保的月份是一定要补上的。即使已经满了15年，按照多缴多得的原则，对以后领取退休金也是有影响的。而且，如果等到在办理退休手续时补缴的话，是按退休当年社保基数补缴的，不是按照脱保当年基数补缴的。现在的社保基数基本是每年都往上调整的，所以如果经济条件允许，本人又希望补缴的话，还是尽早补上的好。