有的单位会根据职工工作年限来确定基本工资，如规定工龄在15年以下的员工基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等。工作年限越长，基本工资就越高。多数单位的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的分配标准。员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。有的单位规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年计发。

网友认为：

退休金计算方法跟很多因素有关，但工龄是其中一个重要因素，如果单纯按照工龄计算，对于上班比较早的来说比较划算，但是对于后期个人缴纳养老保险的就有失公正，国家鼓励个人缴纳养老保险缴费越多领的越多，如果单纯按照工龄计算退休工资，大家就失去了缴纳养老保险的积极性。

工龄长并不意味交得多，因为过去工资极低，交一年的都抵不上现在交一月的，所以来去不大，如果按金额占不了什么份额，但按工龄长短就有影响了，所以社保应按工龄计退休金!他们都是精算师，会按工龄给退休金吗?

人走上社会只是分工不同，各行各业都必须有人干，个个都有苦衷，如果按工龄计算也没什么不妥，那些从事高危工作的群体又从何谈起，等到退休到了，命也基本完了。不信你们做个社会调查，煤矿工人达到退休年限，有几位活到65岁的，太少了。