这里简单直接的回答你的问题：到手奖金=年终奖金 - 应纳税额、应纳税额 = 年终奖金 × 适用税率 - 速算扣除数，假设年终奖金240000元，除以12，每月平均20000元，对照上面的税率表得到，税率25%，速算扣除数为1005，则应纳个税为：应纳税额 = 240000 × 25% - 1005 = 58995元。到手奖金 = 240000 - 58995 = 181005元。

网友认为：

年终奖10%那一档的额度已经由54000提高到144000了。个税系统十月份已经可以看到。这次个税税率根本没有考虑年终奖的因素，简单的就是月薪x12，所以年终奖优惠必须保留。解释地最透彻的一次了，希望老的优惠能延续，否则按新政策以年计算，我的年终奖会从10%上升到20%。

在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得年终奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终奖金的计税方法计缴税款。

一种认为赶紧在2018年年末前发放，可以继续享受分摊政策。这实属无稽之谈，按照企业年终奖发放逻辑，2018年1月应当已经发放过2017年度奖金，享受过全年一次性奖金政策，如何能够再次享受？而且，2018年末前发放当年度奖金，从经营角度和考核角度明显不合理，无法实施。