免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 劳务派遣与业务外包的区别
网友认为:
由于劳动合同法对劳动合同用工关系的严厉管理,以及社保比例高和基数不断上升,给正规的用人单位造成了具大的负担。用人单位唯一的策略就是用工精细化。
负面效应就是会大量减少非必要用工,长期用工(对很多岗位而言替代性较强)。 实际上会有非常强的负面效应。
中国劳务派遣正在逐步转型到外包服务, 更好的开发利用人力,节省企业成本,提升利润空间,加大服务力度,实现劳动工人和用工企业及人力资源公司三方共赢!
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