关于赔偿数额多少合理，这完全依赖于伤残等级，工伤赔偿大致可以分为两个部分：社保赔付部分和用人单位赔付部分，如果用人单位没有给员工购买工伤保险，则社保赔付部分也由用人单位承担。

网友认为：

赔付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。

首要问题是这个承包商是自然人（就是个人的）还是法人（也就是企业单位类），然后再看是否符合构成工伤的要素（工作时间、工作地点、工作原因）且自己没有违规操作（比如酒后等）。事实劳动关系存在，确定劳动关系的方法有很多。

建筑公司应该是想拖时间，现在在起诉我们这边的省人社厅。我们咨询了律师，说如果一审二审加起来可能还要1年，还不包括接下来的我们申请仲裁和仲裁以后的起诉，可能又还要1年。时间拖的太长，想咨询可有什么办法让时间不要拖那么久。