当包工头失联，无法直接解决工资问题时，劳动者可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：保留好所有能证明工作关系和工作内容的证据，如工资条、工作记录、同事证言、工地出入证等。

2. 联系总包单位：根据总包代发制度，总包单位有责任监督下属分包单位的劳动用工情况。如果分包单位出现问题，总包单位可能需要承担连带责任。因此，劳动者可以直接找到总包单位，说明情况，并提供相应的证据。

3. 劳动仲裁：如果总包单位不予理睬或者无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，通常比较快速且成本较低。

4. 法律途径：如果仲裁不成功，劳动者还可以通过法律途径起诉包工头或总包单位，要求支付拖欠的工资。

最后，建议劳动者在工作中要注意维护自己的合法权益，一旦发现问题，要及时采取措施，避免损失扩大。同时，用人单位也应当遵守劳动法规，按时足额支付劳动者工资，维护良好的劳动关系。