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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 疫情相关 >> 疫情当前，用人单位如何合法合规地应对延期复工
疫情当前，用人单位合法合规地应对延期复工的方式是在第一个待岗周期也应当按照原待遇支付工资；再次，对于可能在家安排部分工作的事项，该事项应该完全有别于到岗上班，完全可以通过绩效等问题灵活解决。当然，还有企业会进一步关心是否可以通过安排休年休假方式等解决。
【法律依据】
根据《突发事件应对法》第 66 条，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
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