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总公司与子公司、分公司不在一个地方的,复工时间、劳动报酬等方面的安排应该按何地标准执行
来源:法妞问答 时间:2020年02月14日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
总公司与子公司、分公司不在一个地方的,复工时间、劳动报酬等方面的安排的执行标准是防控疫情实行属地管理,因此,复工时间、劳动报酬等方面的安排应该按劳动合同履行地标准执行,即按分、子公司所在地政策执行。

总公司与子公司、分公司不在一个地方的,复工时间、劳动报酬等方面的安排的执行标准是防控疫情实行属地管理,因此,复工时间、劳动报酬等方面的安排应该按劳动合同履行地标准执行,即按分、子公司所在地政策执行。

【法律依据】

根据《公司法》第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。

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关键词: 劳动工伤  
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