董事会能否随意解聘总经理？

　　总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

　　网友咨询：

　　董事会能否随意解聘总经理？

　　律师解答：

　　董事会，经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》第四章第三节的相关规定，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。

　　根据《公司法》46条，董事会有权决定聘任或解聘公司经理的事项。如果公司的章程中没有对董事会解聘公司总经理作出条件限制，也没有对董事会解聘公司总经理作出限制性约定，则公司董事会在法律规定范围内召集程序表决解聘总经理的行为有效，否则可能面临被撤销的风险。

　　律师补充：

　　公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

　　董事会对股东（大）会负责，行使下列职权：

　　1、负责召集股东（大）会；执行股东（大）会决议并向股东（大）会报告工作；

　　2、执行股东（大）会决议；

　　3、决定公司的生产经营计划和投资方案；

　　4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案；

　　6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案；

　　7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

　　8、决定公司内部管理机构的设置；

　　9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

　　10、制定公司的基本管理制度；

　　11、公司章程规定的其他职权。