员工违反保守商业秘密义务会承担什么责任？

　　有的员工在工作过程中会接触到企业的商业秘密，如果员工对外泄露了这些商业秘密，企业利益将受到损害，甚至危及企业的生存。有一些公司为了自己公司的发展，会跟员工签订保密协议的，若员工违反保密协议，违反保守商业秘密义务会承担什么责任？

　　根据法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。商业秘密有三个构成要件，要求同时具备：秘密性、利益性、保密性。

　　员工违反保密义务的侵权行为可能造成公司损害的，应当赔偿。对“造成损失”，用人单位负有举证义务，而且，这里的损失一般是指已经实际发生的损失。保密义务是劳动者遵循诚实信用原则的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费为前提和条件，因此，企业不支付保密费，劳动者也应当保守企业的商业秘密。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　商业秘密在企业的经营和市场竞争中发挥着重要作用，随着科技的不断创新，这种重要性会越来越突出，同时商业秘密泄露的风险也越来越高，包括在当前疫情期间，随着大量的员工居家办公，泄露风险增大，用人单位有必要进一步规范和加强商业秘密保护。现代社会鼓励在改进技术、降低成本和提高产品质量基础上的公平竞争，非法披露、使用或允许他人使用权利人技术秘密和经营信息，获取市场份额和竞争优势的犯罪行为应当受到法律的严厉制裁。