用人单位未缴社保的，劳动者如何维权

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　网友咨询：

　　用人单位未缴社保的，劳动者如何维权？

　　律师解答：

　　用人单位未缴社保的，劳动者可以：

　　1、尝试与用人单位进行沟通，要求其补缴社保。

　　2、如果协商无果，可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）举报或投诉，要求用人单位补缴社保。劳动行政部门会对此进行调查并作出处理‌。

　　3、直接向社保部门投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　4、如果以上方式都无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益‌。

　　律师补充：

　　员工不愿意缴纳社保，企业可以：

　　1、说服员工缴纳社会保险。企业需要与员工进行沟通，了解他们不想交社保的具体原因和想法。在了解员工的想法后，企业需要向员工解释社保的重要性和必要性。

　　2、不予录用或辞退。在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。

　　3、协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。