经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应当具备哪些条件

　　人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

　　网友咨询：

　　经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应当具备哪些条件？

　　律师解答：

　　职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务，包括为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动。申请从事职业中介活动的，应当具备下列条件：

　　（一）有明确的章程和管理制度；

　　（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

　　（三）有3名以上专职工作人员；

　　（四）法律、法规规定的其他条件。

　　律师补充：

　　经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

　　申请从事职业中介活动的，可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：

　　（一）从事职业中介活动的申请书；

　　（二）机构章程和管理制度；

　　（三）场所的所有权证明或者租赁合同；

　　（四）专职工作人员的基本情况表；

　　（五）法律、法规规定的其他材料。

　　【法律依据】

　　《人力资源市场暂行条例》

　　第六条  申请从事职业中介活动的，应当具备下列条件：

　　（一）有明确的章程和管理制度；

　　（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

　　（三）有3名以上专职工作人员；

　　（四）法律、法规规定的其他条件。