企业破产后职工能拿到工资吗

获得劳动报酬是我国劳动者最基本的权利之一，用人单位要按时足额支付劳动者的劳动报酬，用人单位破产的，劳动者的劳动报酬可能得不到保障，那么企业破产后职工能拿到工资吗？

网友咨询：

企业破产后职工能拿到工资吗

律师解答：

企业破产后职工能拿到工资的。

企业破产员工工资还能拿到，但是前提是企业破产清算中，破产企业的财产清偿完共益债务和破产费用后仍有剩余。按照《破产法》相关规定，破产企业清偿完上述债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

律师补充：

破产债权具体包括：

（一）破产宣告前就已发生且没有财产担保的；

（二）破产宣告前发生，有财产担保但是债权人已放弃优先受偿或债权数额超过了担保数额部分；

（三）在不知票据出票人已被宣告破产的情形下，付款人或承兑人向持票人进行了付款或承兑；

（四）清算组解除合同后，合同相对方依照合同而产生的货币计算的部分；

（五）债务人的受托人因处理债务人的破产事宜所发生的债权；

（六）债务人发行债券形成的；

（七）保证人在履行保证义务后或依据法律规定预先向债务人追偿的债权；

（八）债务人作为保证人，在破产宣告前就已确定要承担保证责任的；

（九）破产宣告前，债务人因侵权、违约给他人造成财产损失方面而应承担的赔偿责任。

【法律法规】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。