农民工被拖欠工资，维权要准备哪些证据材料？

岁末年初是农民工欠薪问题的易发期，让农民工安“薪”过年，别再让农民工讨薪成为每年春节前的“保留节目”，治理需要更精准、更有力。

那么一旦遭遇欠薪，农民工该如何维权？

《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》明确：用人单位克扣、无故拖欠农民工工资逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。

《保障农民工工资支付条例》第3条规定：农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。如果遭遇欠薪，劳动者可以通过以下渠道维护自己的合法权益：①直接向所在地劳动保障监察部门举报；②向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；③拨打12333人力资源与社会保障咨询服务热线；④12315工会职工热线。最后，如果对劳动仲裁不满，还可以向人民法院提起诉讼。

一旦遇到老板欠薪，甚至长期拿不到该拿的钱，该怎么办？

1、申请劳动仲裁。拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。

2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门进行投诉，索要工资报酬。

3、到法院申请支付令。如果用人单位拖欠工资或者没有足额支付劳动报酬，劳动者就可以到当地的法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

4、向人民法院提起诉讼。到法院打官司是针对拖欠工资最后的手段，不过前提是手上有用人单位给的欠条。

农民工在遭遇包工头拖欠工资进行维权时，可以准备这些证据材料：

1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。