灵活就业人员并不享有生育津贴。

通常情况下，灵活就业人员的社保缴纳仅限于基本养老保险和基本医疗保险，并未涵盖生育保险，因此他们无法直接享受生育津贴。然而，在医保账户状态正常的情况下，他们仍可以报销部分生育医疗费用。

要申领生育生活津贴和生育医疗费补贴，女性必须同时满足以下条件：

1. 拥有本市城镇户籍；

2. 参加了本市城镇社会保险；

3. 符合计划内生育规定；

4. 在具有产科、妇科资质的医疗机构进行生产或流产。

生育生活津贴的享受期限按照不同情况有所区分：

- 妊娠7个月及以上生产的，可享受3个月的生育生活津贴；

- 妊娠不满7个月早产的，同样享受3个月的生育生活津贴；

- 妊娠3个月及以上、7个月以下流产的，享受1个半月的生育生活津贴；

- 妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育生活津贴。

在某些特定情况下，如难产、晚育或多胞胎生育，女性还可以额外享受生育生活津贴。

申领生育津贴的程序如下：

1. 女职工在分娩或流产后，其所在单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；

2. 申请时需提交一系列材料，包括《生育保险待遇申请表》、《准生证》、新生儿《出生证》等；

3. 医疗保险部门在收到申请后将进行审核，并在15个工作日内完成核定；

4. 核定后的生育待遇将直接拨付给单位，再由单位按规定发放给个人。

关于女职工产假期间的工资发放，通常根据不同假期的性质和标准进行支付，如保胎假、产前假、产假和哺乳假等，具体金额和支付方式可能因地区和公司政策而异。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。