男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。

养老保险领取流程：

1、申请：参保单位携上述解决手续到当地社会保障部门提议申请

2、初审：工作人员对参保单位提交的手续进行审核，符合要求者及时受理

3、受理：工作人员进行业务审核、流程操作、提议初审意见，将手续上呈科长复审，符合要求的生成基金支付计划和养老金发放明细

4、办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发组织发放养老金。

个人养老保险缴费标准是：

1、城镇灵活就业人员的个人缴费标准为其上一-年度月平均工资的20%至60%不等。

2、用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

个人缴纳养老保险，有两种缴纳的方式：

1、以灵活就业人员身份参保，如果是以灵活就业人员身份参保养老保险的话，那么待遇和在职职工是相同的，但是需要自己负担所有的费用。

2、通过城乡居民养老保险参保，参加城乡居民社保，缴纳标准比较低，相应的，各方面的待遇也是比职工社保要低很多的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。