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我公司与员工没有签订纸质的劳动合同。工作时间已达三年。但是我们是按时足月缴纳了员工的社保费和公积金。如果员工无故不来上班。旷工达三日以上了。联系员工无法联系上。手机接不通。员工就呆在宿舍里不来上班。这种情况已经出现几次了。这种情况公司应该怎样处理？如果辞退员工应该走哪些流程？公司需要赔偿员工经济补偿吗？
王衍祥律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
庄勤律师 上海-浦东新区 上海申同律师事务所
陈素平律师 上海-浦东新区 北京恒都（上海）师事务所
孙茹莺律师 上海-普陀区 上海九泽律师事务所
张元律师 上海-虹口区 上海市震旦律师事务所
李冰律师 上海-浦东新区 北京盈科（上海）律师事务所
军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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党员律师，2015年开始从事法律服务，办理了大量的民事案件，
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张晨阳律师，女，现执业于山西盛一律师事务所，擅长民商事案件、
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陈建军律师系山西健腾律师事务所主任,权威电视台《影响力人物》
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