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我公司与员工没有签订纸质的劳动合同。工作时间已达三年。但是我们是按时足月缴纳了员工的社保费和公积金。如果员工无故不来上班。旷工达三日以上了。联系员工无法联系上。手机接不通。员工就呆在宿舍里不来上班。这种情况已经出现几次了。这种情况公司应该怎样处理？如果辞退员工应该走哪些流程？公司需要赔偿员工经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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