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我今年5月24日入职，老板要求填了一份入职申请表，写明试用期三个月，无工资，认为我是新手，以奖励制度学会一个手法奖励300到500，6月10日左右通知我可以去门店总部上海培训，签了一份协议，要求交了2000的保证书，并约定服务期一年，未到一年需赔偿门店8000元培训资源占用费，培训回来之后觉得不太适合申请辞职，7月28日门店只办理了离职手续，拒不支付工资和退还保证金，而且回来未签劳动合同未买社保！
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
2012年执业，天津市律师协会会员，精通经济纠纷，合同纠纷，
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田增清律师，现执业于天津益清（滨海）律师事务所，中国政法大学
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