职务侵占罪的认定标准是什么

　　职务侵占罪是常见的违纪违法、舞弊行为之一，指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，数额较大的行为。

　　网友咨询：

　　职务侵占罪的认定标准是什么？

　　律师解答：

　　职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

　　律师补充：

　　挪用资金罪与职务侵占罪都属于民营企业高管常见犯罪，侵犯的法益也都是公司财产利益，具有一定的相似性。挪用资金主观上是为了非法占用，职务侵占的主观目的是为了非法占有。如果转移单位资金是打算占为己有不归还的，则涉嫌职务侵占罪；如果只是“挪用”，在一定期限后有归还打算的，则涉嫌挪用资金罪。

　　盗窃罪与职务侵占罪区分关键在于是否“利用职务上的便利”。利用职务上的便利是指利用自己主管、管理、经手的便利。同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。

　　【法律依据】

　　《刑法》

　　第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。