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你好，咨询一下，单位没有解除劳动合同，但是不让吃饭和住宿，这种情况就没法上班了，只能旷工了，因为北京也没有租房，工作七八年都是单位管的，但是合同里面没有写明管吃住，没有提这个事情，这种情况，单位不让吃住了，也不解除合同，如果上不了班，旷工了，责任在谁呢？怎么处理解决呢？谢谢谢谢
刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所
谢秀利律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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覃丽华律师投身法律行业多年，主要聚焦民商事案件、刑事辩护攻坚
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