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你好，咨询一下，单位没有解除劳动合同，但是不让吃饭和住宿，这种情况就没法上班了，只能旷工了，因为北京也没有租房，工作七八年都是单位管的，但是合同里面没有写明管吃住，没有提这个事情，这种情况，单位不让吃住了，也不解除合同，如果上不了班，旷工了，责任在谁呢？怎么处理解决呢？谢谢谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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