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我公司员工工资是按件计酬，计件工资里已经包括公司帮员工购买社保费用，员工购买社保在员工当月工资扣除，有计酬协议，但员工没有签名，6年来员工薪酬和社保都是这样发放，员工无意见提出，现因公司转让，新股东负责安置员工，继续聘用原公司员工，有员工要求补偿社保和经济补偿是不是合适
林锐煌律师 广东-珠海 广东国硕律师事务所
陈思龙律师 广东-珠海 广东玉成律师事务所
擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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