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我公司员工工资是按件计酬，计件工资里已经包括公司帮员工购买社保费用，员工购买社保在员工当月工资扣除，有计酬协议，但员工没有签名，6年来员工薪酬和社保都是这样发放，员工无意见提出，现因公司转让，新股东负责安置员工，继续聘用原公司员工，有员工要求补偿社保和经济补偿是不是合适
林锐煌律师 广东-珠海 广东国硕律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
多年企事业单位工作经验，至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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从事律师行业13年，办案经验丰富，具有良好职业素质和职业道德
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