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四川-达州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好！公司规章制度，若制度员工手册上没明确那一条，开会时说了下，并没公告。公司便以各种理由开除员工，请问公司应向员工那些方面的补偿呢

2位律师回复

张璐瑶律师 四川-成都　北京东卫（成都）律师事务所

你好，公司这种情况可能属于违法接触劳动合同的情形。这种情形下公司应该支付你相应的补偿金，这要看你具体工作了多久。...

1个月前

刘敏律师 四川-成都　四川杰中律师事务所

你好，我是刘律师。这要看内容是否合法。如果不合法的辞退你们，你们可以向劳动仲裁申请补偿，具体情况和你们的工资相关。...

1个月前

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