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我是用人单位的，一新入职员工入职第二天发生工伤，脚骨折。工伤保险还未生效，劳动合同也未签订。但我公司已将人医治，现出院处于康复期，目前已过一个月，员工要求工伤工资和误工费，该怎么处理？该员工出事后认为事情不大，不要求任何赔偿，单位已经帮员工办了自离手续，接下来该如何沟通私下解决？
史修莹律师 江苏-南京 江苏致祥律师事务所
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郭骏贵律师 江苏-南京 江苏新高的律师事务所
2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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