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我是用人单位的,一新入职员工入职第二天发生工伤,脚骨折。工伤保险还未生效,劳动合同也未签订。但我公司已将人医治,现出院处于康复期,目前已过一个月,员工要求工伤工资和误工费,该怎么处理?该员工出事后认为事情不大,不要求任何赔偿,单位已经帮员工办了自离手续,接下来该如何沟通私下解决?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护,均取得良好反
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务,在民商事争议
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