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我是用人单位的，一新入职员工入职第二天发生工伤，脚骨折。工伤保险还未生效，劳动合同也未签订。但我公司已将人医治，现出院处于康复期，目前已过一个月，员工要求工伤工资和误工费，该怎么处理？该员工出事后认为事情不大，不要求任何赔偿，单位已经帮员工办了自离手续，接下来该如何沟通私下解决？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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