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用人单位拖欠离职前的半个月工资，从5月26日到11月10日上班期间没有签订合同，工薪发放是微信转账的形式，想申请劳动仲裁担心资料不足，工作证明只有和老板的微信这半年的聊天记录，请问是否可以当做有效证据去申请劳动仲裁？
王莉律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所
夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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以事实为根据,以法律为准绳。能够娴熟的利用法律维护当事人的合
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