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用人单位拖欠离职前的半个月工资,从5月26日到11月10日上班期间没有签订合同,工薪发放是微信转账的形式,想申请劳动仲裁担心资料不足,工作证明只有和老板的微信这半年的聊天记录,请问是否可以当做有效证据去申请劳动仲裁?
王莉律师 安徽-合肥 北京京师(合肥)律师事务所
夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科(合肥)律师事务所
擅长合同纠纷,民间借贷,房产纠纷,婚姻继承,刑事辩护,行政征
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本人擅长民商、公司法律事务、刑事辩护,办理过多起涉港、涉外案
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李晓波律师擅长:婚姻家庭,合同纠纷,经济纠纷等各类民商事案件
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修军律师 北京国领律师事务所 重大疑难案件部主任 中国政法大
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