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用人单位拖欠离职前的半个月工资，从5月26日到11月10日上班期间没有签订合同，工薪发放是微信转账的形式，想申请劳动仲裁担心资料不足，工作证明只有和老板的微信这半年的聊天记录，请问是否可以当做有效证据去申请劳动仲裁？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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张建华主任曾服务于LG化学法务部和融创集团法律事务部，具有数
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