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来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。 如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿。 另外劳务合同19年6月份到期，当时合同自己拿到一份现在不知道丢哪了，但有社保和公积金为证。
王婷婷律师 山东-临沂 山东环佑律师事务所
庞玉帅律师 山东-临沂 山东超信律师事务所
李西玲律师 山东-临沂 山东署华律师事务所
05届中国政法大学法律硕士，毕业后就职于中国政法大学继续教育
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上海汇业(宁波)律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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田野律师，浙江导司律师事务所律师，2009年取得法律职业资格
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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