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来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。 如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿。 另外劳务合同19年6月份到期，当时合同自己拿到一份现在不知道丢哪了，但有社保和公积金为证。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
党员，硕士研究生，合伙人律师。平均每年办理50余件法律诉讼案
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从事律师职业以来，热心为每一位委托人服务，办理刑事案件、婚姻
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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