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来公司四年了,因公司整合,要求临沂员工去成都工作,但因为城市等级和消费水平不同,向公司提出涨薪,公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变,还要变更合同,签另外一家公司的合同。 如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理,如果公司辞退我,我应该怎么样维权,公司是否可以给我赔偿。 另外劳务合同19年6月份到期,当时合同自己拿到一份现在不知道丢哪了,但有社保和公积金为证。
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