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我7月28号入职的，然后当时是说1个月试用期，8月份试用期9月份转正，然后我9月底申请辞职，提前一个月，然后现在10月15发工资发现工资发的是试用期工资，去找领导，领导说是当时搞错了，试用期是2个月，所以9月份还是试用期，只在7月28号签了协议，然后我的问题是，我现在能不能按照试用期内提前3天辞职走人？
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