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我7月28号入职的,然后当时是说1个月试用期,8月份试用期9月份转正,然后我9月底申请辞职,提前一个月,然后现在10月15发工资发现工资发的是试用期工资,去找领导,领导说是当时搞错了,试用期是2个月,所以9月份还是试用期,只在7月28号签了协议,然后我的问题是,我现在能不能按照试用期内提前3天辞职走人?
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