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和老板签订了3年的劳动合同，但是因为个人原因不能在那继续任职，提前两个多月，差不多三个月，口头申请，老板也同意离职，然后有半个月的工资未发，到最后要工资的时候，说期间的培训费需要我付，拒发工资，这种情况怎么办，我需要赔付培训费吗，工资还能拿到吗？请帮我看一下，谢谢！
纪尚权律师 四川-乐山 四川英华年律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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