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和老板签订了3年的劳动合同，但是因为个人原因不能在那继续任职，提前两个多月，差不多三个月，口头申请，老板也同意离职，然后有半个月的工资未发，到最后要工资的时候，说期间的培训费需要我付，拒发工资，这种情况怎么办，我需要赔付培训费吗，工资还能拿到吗？请帮我看一下，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于河北大学法学专业，承德市民主同盟盟员，承德市律师协会青
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执业前，曾有11年法院工作经验，熟知各阶段法律程序。执业后承
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