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和老板签订了3年的劳动合同,但是因为个人原因不能在那继续任职,提前两个多月,差不多三个月,口头申请,老板也同意离职,然后有半个月的工资未发,到最后要工资的时候,说期间的培训费需要我付,拒发工资,这种情况怎么办,我需要赔付培训费吗,工资还能拿到吗?请帮我看一下,谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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部长律师,办理案件300多件,经验丰富。年轻,负责,有耐心,
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