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和老板签订了3年的劳动合同，但是因为个人原因不能在那继续任职，提前两个多月，差不多三个月，口头申请，老板也同意离职，然后有半个月的工资未发，到最后要工资的时候，说期间的培训费需要我付，拒发工资，这种情况怎么办，我需要赔付培训费吗，工资还能拿到吗？请帮我看一下，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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