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本人家住北京，与一注册地在上海的外资企业签订有无固定期限合同，工龄19年，之前通过外服在京代缴社保，公司说，因北京社保规定，我非外服员工，不在允许如此操作入社保，要想在京入社保，一个方案是与公司终止合同，没有补偿，然后改签外服，工龄延续。另一方案是转移到上海入五险一金，但这样会不方便，比如就医等。请问如果继续在京入社保，第一个方案是否可行，如何规避风险？
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
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聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
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孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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北京盈科（长春）律师事务所名誉合伙人，盈科党总支副书记，执业
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