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本人家住北京，与一注册地在上海的外资企业签订有无固定期限合同，工龄19年，之前通过外服在京代缴社保，公司说，因北京社保规定，我非外服员工，不在允许如此操作入社保，要想在京入社保，一个方案是与公司终止合同，没有补偿，然后改签外服，工龄延续。另一方案是转移到上海入五险一金，但这样会不方便，比如就医等。请问如果继续在京入社保，第一个方案是否可行，如何规避风险？
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孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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