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本人家住北京，与一注册地在上海的外资企业签订有无固定期限合同，工龄19年，之前通过外服在京代缴社保，公司说，因北京社保规定，我非外服员工，不在允许如此操作入社保，要想在京入社保，一个方案是与公司终止合同，没有补偿，然后改签外服，工龄延续。另一方案是转移到上海入五险一金，但这样会不方便，比如就医等。请问如果继续在京入社保，第一个方案是否可行，如何规避风险？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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211大学法律硕士研究生毕业，曾在政府部门工作多年，辞职后从
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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