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本人家住北京,与一注册地在上海的外资企业签订有无固定期限合同,工龄19年,之前通过外服在京代缴社保,公司说,因北京社保规定,我非外服员工,不在允许如此操作入社保,要想在京入社保,一个方案是与公司终止合同,没有补偿,然后改签外服,工龄延续。另一方案是转移到上海入五险一金,但这样会不方便,比如就医等。请问如果继续在京入社保,第一个方案是否可行,如何规避风险?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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1989年从事律师执业工作,法律资询无数次,曾办理刑事,民商
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自2003年从事律师职业以来,涉列民事、刑事、行政等多领域案
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王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,
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